我市完善离休干部医疗保障机制
在2月14日举行的市本级离休干部医疗工作会议上，262名离休干部被评为“健康老人”，每人获得3000元的奖金，这是我市完善离休干部医疗保障机制的一个重要措施。
据了解，目前由市社保局负责医疗保障的离休干部共有530人。部分定点医疗机构受利益驱使，在医疗和用药上故意误导老干部，贵重药品使用品种多、用量大、时间长，用药不对症。不但浪费了巨额医药费，也给老干部身体健康带来一定影响。如一家医院在一个月的时间内，为一名离休干部门诊开药2万元，从抢救药到安眠药品种竟达51种。一些医院扩大病情危害及后果，迫使老人住院，住院后又存在过度治疗的现象。某医院一年在一个离休干部身上花费医药费180万元，最终这位离休干部还是不治身亡。另外，部分离休干部在医疗费用上也存在浪费现象，导致近几年我市医疗保障费用快速上升。
针对这些情况，市委组织部、市社会保障局等部门联合出台有关规定，建立和完善管理制度。在原有“确定基数、年初预发、节约归己、超支实报”的基础上设立健康老人奖，对上一年度医疗费用没有超基数6000元的老干部进行表彰，发给奖金3000元，并对获奖的离休干部进行通报。这既减轻了医疗保障单位的经济负担和离休干部儿女的抚养负担，又在离休干部中掀起了比锻炼、促健康的热潮。另外，对医疗待遇享受的范围也进行了适当的调整。经过一年的努力，使本级单位离休干部医疗费用实现了负增长，基本控制了离休干部医疗费用的不正常增长。
在昨天的会上，离休干部代表还交流了自己的养生经验，医务工作者还为老干部们举行了健康讲座。(王业成)
